Analisis Beban Kerja Dan Kebutuhan Tenaga Kerja

Analisis Beban Kerja Dan Kebutuhan Tenaga Kerja

Skripsi Ekonomi Analisis Beban Kerja Dan Kebutuhan Tenaga Kerja Pada Bagian Produksi Pt Djitoe Indonesian Tobacco Coy.

pekerja pln

Latar Belakang Skripsi 

“Dalam mencapai produktivitas tenaga kerja yang lebih baik maka dibutuhkan variable kunci yaitu pendidikan dasar yang cocok bagi angkatan kerja yang efektif, pengetahuan angkatan kerja, pengeluaran social yang membuat tenaga kerja tersedia. (Heizer, 2004).

PT Djitoe Indonesian Tobacco Coy merupakan perusahaan yang bergerak dalam industri rokok sehingga perusahaan ini memiliki banyak tenaga kerja yang terlatih dan terdidik, tanaga kerja perusahaan ini selalu menjaga kedisiplinan dalam bekerja untuk mempengaruhi kelancaran produktivitas selain disiplin, dalam bekerja, disiplin waktu yang diutamakan oleh perusahaan PT. Djitoe Indonesian Tobacco Coy agar dapat menunjang keberhasilan dalam bekerja. Dengan peningkatan produktivitas maka tanggung jawab manajemen akan berpusat pada segala upaya dan daya untuk melaksanakan fungsi dan peran dalam kegiatan produksi, khususnya yang bersangkut paut dengan efisiensi penggunaan sumber-sumber input.

Rumusan Masalah

1. Bagaimana Beban Kerja pada PT. Djitoe Indonesian Tobacco Coy?

2. Bagaimana Kebutuhan Tenaga Kerja  Pada Bagian Produksi  PT. Djitoe Indonesian Tobacco Coy ?

Tujuan Penelitian 

Kegiatan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Beban Kerja dan kebutuhan Tenaga Kerja pada bagian produksi PT. DJITOE  INDONESIAN  TOBACCO COY, serta mengidentifikasi beberapa faktor yang dapat mempengaruhi produktivitas tenaga kerja yaitu motivasi, kedisiplinan, etoskerja, keterampilan, pendidikan.

Kesimpulan

1. Beban kerja adalah banyaknya pekerjaan yang harus dilakukan untuk menyelesaikan sesuatu pekerjaan .Dengan demikian diketahuinya beban kerja maka akan dapat diketahui seberapa besar beban yang harus ditangung oleh pekerja,dan apakah terjadi kelebihan tenaga kerja atau sebaliknya adanya kekurangan tenaga kerja.

2. Dengan metode perhitungan  work load analysis yang berisikan teori penentuan beban karyawan diimplementasikan dengan data yang ada pada perusahaan PT. Djitoe Indonesian Tobacco Coy dapat dilihat jumlah kebutuhan tenaga kerja serta produktivitasnya. Dengan jumlah beban kerja 10.000 ball/bulan dengan waktu 200 jam/bulan,

3. Dengan metode work force analysis yang memperhitungkan tingkat absensi karyawan.Dimana tingkat turn over 0 sehinga nilai dari work force analisis 0 .Tingkat absensi presentasenya cukup rendah dari jumlah keseluruhan kehadiran terlihat pada bulan Januari 2010 sebesar 10,57 %, bulan Februari 2010 sebesar 16,4%, dan bulan Maret 2010 sebesar  14,42%.

Dari hasil perhitungannya dapat ditarik kesimpulan bahwa dari bulan ke bulan presentase absensi cenderung naik turun dan itu berarti menunjukkan tren tidak stabil. Hal ini mengakibatkan beban kerja semakin besar dikarenakan banyak karyawan tidak hadir dari bulan ke bulan.

Tinggalkan Balasan

Alamat email anda tidak akan dipublikasikan. Required fields are marked *