Pengaruh Konservatisme Akuntansi Perusahaan

Skripsi EkonomiPengaruh Konservatisme Akuntansi, Asset Growth Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Profitabilitas  Masa Depan Perusahaan

akuntansi (1) Pengaruh Konservatisme Akuntansi Perusahaan Pengaruh Konservatisme Akuntansi Perusahaan  akuntansi 11

Latar Belakang Skripsi

Fitzsimmons et al.(2005) tingkat pertumbuhan aset merupakan sinyal yang baik yang menunjukkan potensi peningkatan profitabilitas perusahaan. Keputusan investasi yang dilakukan oleh perusahaan diharapkan memberikan dampak positif bagi perusahaan yaitu meningkatnya laba dimasa depan. Apabila keputusan investasi yang dilakukan manajer tepat, maka aliran kas masa depan perusahaan juga tinggi karena  return atas investasi tersebut. Sehingga apabila tingkat pertumbuhan aktiva perusahaan tinggi, investor akan merespon hal tersebut dengan memberikan nilai yang tinggi kepada perusahaan karena berarti akan akan potensi keuntungan dimasa depan yang tinggi pula. Semakin tinggi tingkat pertumbuhan aset semakin tinggi pula laba yang dihasilkan yang berarti semakin tinggi juga profitabilitas perusahaan.  Fairfield  et al.(2002) menyatakan bahwa pertumbuhan perusahaan dapat berpengaruh terhadap profitabilitas perusahaan dimasa depan.

Komponen laba perusahaan berupa akrual dan arus kas dapat digunakan untuk menilai prospek kinerja perusahaan dimasa depan.  Pertumbuhan perusahaan akan dipengaruhi oleh aktiva yang dimiliki oleh perusahaan. Perusahaan yang memiliki aktiva yang besar memiliki banyak dana yang digunakan untuk melakukan investasi baru.  Investasi yang dilakukan perusahaan diharapkan akan dapat memberikan keuntungan bagi perusahaan dimasa depan. Hal inilah yang  mendasari pemikiran  bahwa ukuran perusahaan akan berpengaruh terhadap profitabilitas perusahaan dimasa depan.

Perumusan Masalah

1.  Apakah konservatisme berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas masa depan perusahaan?

2.  Apakah tingkat pertumbuhan perusahaan berpengaruh terhadap profitabilitas masa depan perusahaan?

3.  Apakah  ukuran perusahaan berpengaruh terhadap profitabilitas masa depan perusahaan?

Tujuan Penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh konservatisme akuntansi, asset growth dan  ukuran perusahaan terhadap  profitabilitas masa depan perusahaan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2006-2008.  Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indoensia.

Kesimpulan

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh  konservatisme akuntansi,  asset growth dan  ukuran perusahaan terhadap  profitabilitas masa depan perusahaan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2006-2008. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Dari hasil analisis data dapat disimpulkan bahwa :

1.  Konservatisme akuntansi berpengaruh terhadap  profitabilitas masa depan perusahaan.  Akrual sebagai proksi konservatisme berpengaruh negatif terhadap profitabilitas masa depan. Perusahaan dengan akrual negatif akan memiliki profitabilitas yang lebih tinggi jika dibandingkan dengan perusahaan dengan akrual positif. Hal tersebut berarti perusahaan yang menerapkan akuntansi konservatif akan memiliki profitabilitas yang lebih tinggi jika dibandingkan dengan perusahaan yang tidtesisak konservatif. Hasil penelitian ini mendukung hasil penelitian Ahmed dan Duellman (2007).

2.  Asset growth tidak berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas masa depan perusahaan. Hasil penelitian ini  tidak mendukung hasil penelitian Fairfield et al. (2002).

3.  Ukuran perusahaan  berpengaruh terhadap profitabilitas masa depan perusahaan. Hasil penelitian ini mendukung hasil penelitian Fitzsimmons et al. (2005).

Analisis Faktor Keahlian Dan Independensi Auditor

Skripsi Ekonomi ~ Analisis Beberapa Faktor Keahlian Dan Independensi Auditor Yang Mempengaruhi Kualitas Audit

auditor Analisis Faktor Keahlian Dan Independensi Auditor Analisis Faktor Keahlian Dan Independensi Auditor auditor

Latar Belakang Skripsi 

Didtesisalam melaksanakan tugas pengauditan dan tercapainya tujuan audit,   auditor dituntut memiliki keahlian yang cukup, seperti disebutkan dalam SPAP (IAI 2001:210.3)  bahwa, “dalam melaksanakan audit, untuk sampai pada suatu pendapat, auditor harus senantiasa bertindak sebagai seorang ahli dalam bidang akuntansi keuangan, sistem akuntansi, dan bidang pengauditan dan untuk dapat mempertahankan kepercayaan dari klien dan dari para pemakai laporan keuangan  auditan lainnya maka auditor dituntut menjadi seorang ahli.” Tujuan audit yang dijalankan auditor yaitu mampu memberikan laporan audit yang berkualitas.  Dilihat dari definisinya memang tidak ada definisi yang pasti mengenai kualitas audit.

Tidak adanya definisi yang pasti ini disebabkan tidak adanya pemahaman umum mengenai faktor penyusun kualitas audit.  Walaupun demikian, para peneliti mempunyai kesamaan pendapat mengenai pengukuran kualitas audit.  Pengukuran kualitas audit tersebut membutuhkan kombinasi antara ukuran hasil dan proses.  Pengukuran hasil lebih banyak digunakan karena pengukuran proses tidak banyak diobservasi secara langsung, sedangkan pengukuran hasil biasanya menggunakan firma audit besar (Sutton, 1993 dalam Alia Ariesanti, 2001).

Perumusan Masalah

Berdasarkan latar belakang masalah yang dikemukakan diatas, maka peneliti mengemukakan permasalahan pokok yang perlu dikaji yaitu :

  1. Apakah ada pengaruh dari masing-masing faktor keahlian dan independensi auditor, yaitu: komponen pengetahuan, ciri-ciri psikologis,  kemampuan berfikir, strategi penentuan keputusan, analisis tugas, lama ikatan dengan klien, tekanan dari klien dan telaah dari rekan auditor terhadap kualitas audit ?
  2.  Apakah ada pengaruh secara bersama-sama faktor-faktor keahlian dan independensi auditor yang meliputi dari: komponen pengetahuan, ciri-ciri psikologis,  kemampuan berfikir, strategi penentuan keputusan, analisis tugas, lama ikatan dengan klien, tekanan dari klien dan telaah  dari rekan auditor terhadap kualitas audit ?

Tujuan Penelitian 

Kegiatan Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang dapat berpengaruh terhadap keahlian auditor.

Kesimpulan

  1. Analisis hasil pengujian variabel independen terhadap  variabel didapat bahwa, variabel independen yang terdiri dari faktor-faktor yaitu komponen pengatahuan, ciri-ciri psikologis, kemampuan berfikir, strategi penentuan keputusan, analisis tugas, lama ikatan dengan klien, tekanan dari klien, dan telaah rekan auditor ternyata berpengaruh terhadap kualitas audit sebagai variabel dependen.  Berdasarkan hasil pengujian regresi berganda didapatkan pengaruh terhadap masing-masing hipotesis sebesar, untuk hipotesis pertama komponen pengetahuan dengan nilai 0,137 berpengaruh  terhadap kualitas audit dan signifikan pada level 0,038.  Hipotesis kedua menunjukkan ciri-ciri psikologis dengan nilai 0,594 berpengaruh terhadap kualitas audit dan signifikan pada level 0,024.  Hipotesis ketiga menunjukkan kemampuan berfikir dengan nilai 0,140 dan signifikan pada level 0,036.  Hipotesis keempat menunjukkan strategi penentuan keputusan dengan nilai 0,772 berpengaruh terhadap kualitas audit dan signifikan pada level 0,005.  Hipotesis kelima menunjukkan analisis tugas dengan nilai 0,228 berpengaruh terhadap kualitas audit dan signifikan pada level 0,033.  Hipotesis keenam menunjukkan lama ikatan dengan klien dengan nilai 0,751 berpengaruh terhadap kualitas audit dan signifikan pada level 0,000.  Hipotesis ketujuh menunjukkan ikatan dengan klien dengan nilai 0,007 berpengaruh terhadap kualitas audit dan signifikan pada level 0,001.  Hipotesis kedelapan menunjukkan telaah rekan auditor dengan nilai 0,307 berpengaruh terhadap kualitas audit tetapi tidak  signifikan pada level 0,006.
  2. Untuk hasil pengujian melalui uji t, dimana dicari masing-masing pengaruh secara parsial (sendiri-sendiri) variabel independen didapat adanya pengaruh masing-masing variabel independen terhadap variabel dependen.  Dilihat dari t hitung > t tabel, dimana t tabel bernilai 1,994 dengan masing-masing t hitung untuk Hipotesis pertama komponen pengetahuan dengan nilai t 2,483.Hipotesis kedua ciri-ciri psikologis dengan nilai t 2,924. Hipotesis ketiga  kemampuan berfikir dengan nilai t 2,491.  Hipotesis keempat strategi penentuan keputusan dengan nilai t 3,061.  Hipotesis kelima analisis tugas dengan nilai t 2,595.  Hipotesis keenam lama ikatan dengan klien dengan nilai 3,896.  Hipotesis ketujuh ikatan dengan klien dengan nilai t 3,882.  Hipotesis kedelapan telaah rekan auditor dengan nilai t 3,126.  semua variabel berpengaruh dan signifikan pada level 0,05 (5%).

Analisis Beban Kerja Dan Kebutuhan Tenaga Kerja

Skripsi Ekonomi Analisis Beban Kerja Dan Kebutuhan Tenaga Kerja Pada Bagian Produksi Pt Djitoe Indonesian Tobacco Coy.

pekerja pln Analisis Beban Kerja Dan Kebutuhan Tenaga Kerja Analisis Beban Kerja Dan Kebutuhan Tenaga Kerja  pekerja pln

Latar Belakang Skripsi 

“Dalam mencapai produktivitas tenaga kerja yang lebih baik maka dibutuhkan variable kunci yaitu pendidtesisikan dasar yang cocok bagi angkatan kerja yang efektif, pengetahuan angkatan kerja, pengeluaran social yang membuat tenaga kerja tersedia. (Heizer, 2004).

PT Djitoe Indonesian Tobacco Coy merupakan perusahaan yang bergerak dalam industri rokok sehingga perusahaan ini memiliki banyak tenaga kerja yang terlatih dan terdidik, tanaga kerja perusahaan ini selalu menjaga kedisiplinan dalam bekerja untuk mempengaruhi kelancaran produktivitas selain disiplin, dalam bekerja, disiplin waktu yang diutamakan oleh perusahaan PT. Djitoe Indonesian Tobacco Coy agar dapat menunjang keberhasilan dalam bekerja. Dengan peningkatan produktivitas maka tanggung jawab manajemen akan berpusat pada segala upaya dan daya untuk melaksanakan fungsi dan peran dalam kegiatan produksi, khususnya yang bersangkut paut dengan efisiensi penggunaan sumber-sumber input.

Rumusan Masalah

1. Bagaimana Beban Kerja pada PT. Djitoe Indonesian Tobacco Coy?

2. Bagaimana Kebutuhan Tenaga Kerja  Pada Bagian Produksi  PT. Djitoe Indonesian Tobacco Coy ?

Tujuan Penelitian 

Kegiatan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Beban Kerja dan kebutuhan Tenaga Kerja pada bagian produksi PT. DJITOE  INDONESIAN  TOBACCO COY, serta mengidentifikasi beberapa faktor yang dapat mempengaruhi produktivitas tenaga kerja yaitu motivasi, kedisiplinan, etoskerja, keterampilan, pendidikan.

Kesimpulan

1. Beban kerja adalah banyaknya pekerjaan yang harus dilakukan untuk menyelesaikan sesuatu pekerjaan .Dengan demikian diketahuinya beban kerja maka akan dapat diketahui seberapa besar beban yang harus ditangung oleh pekerja,dan apakah terjadi kelebihan tenaga kerja atau sebaliknya adanya kekurangan tenaga kerja.

2. Dengan metode perhitungan  work load analysis yang berisikan teori penentuan beban karyawan diimplementasikan dengan data yang ada pada perusahaan PT. Djitoe Indonesian Tobacco Coy dapat dilihat jumlah kebutuhan tenaga kerja serta produktivitasnya. Dengan jumlah beban kerja 10.000 ball/bulan dengan waktu 200 jam/bulan,

3. Dengan metode work force analysis yang memperhitungkan tingkat absensi karyawan.Dimana tingkat turn over 0 sehinga nilai dari work force analisis 0 .Tingkat absensi presentasenya cukup rendah dari jumlah keseluruhan kehadiran terlihat pada bulan Januari 2010 sebesar 10,57 %, bulan Februari 2010 sebesar 16,4%, dan bulan Maret 2010 sebesar  14,42%.

Dari hasil perhitungannya dapat ditarik kesimpulan bahwa dari bulan ke bulan presentase absensi cenderung naik turun dan itu berarti menunjukkan tren tidak stabil. Hal ini mengakibatkan beban kerja semakin besar dikarenakan banyak karyawan tidak hadir dari bulan ke bulan.

Trik-trik Panduan Skripsi Dengan Mudah

Trik-trik Panduan Skripsi Dengan Mudah Trik-trik Panduan Skripsi Dengan Mudah tesisPanduan Skripsi – Salah satu syarat akademik yang harus dipenuhi mahasiswa dalam menempuh pendidtesisikan di perguruan tinggi adalah penulisan skripsi. Menulis skripsi bagi sebagian besar mahasiswa menjadi suatu tantangan yang cukup sulit untuk dilalui. Bahkan ada beberapa yang menyerah dan membiarkan skripsinya terbengkalai selama berbulan-bulan. Ada juga yang menyerah dan meminta bantuan dari penyedia jasa penulisan skripsi dengan membayar sejumlah uang yang nominalnya tidak sedikit. Namun tetap lebih banyak jumlah mahasiswa yang berhasil menyelesaikan skrpsinya sendiri dan dengan hasil yang memuaskan.

Sebenarnya penulisan skripsi merupakan salah satu cara pembelajaran bagi mahasiswa semester akhir yang akan segera menghadapi dunia kerja. Proses-proses yang harus dilalui mahasiswa dalam menyelesaikan skripsinya juga akan ditemui di dunia kerja nantinya. Misalnya, ketika mengerjakan skripsi yang harus selesai sesuai jadwal pengumpulan yang sudah ditetapkan, hal ini seperti ketika harus menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan permintaan atasan. Kemudian pada saat melobi dosen pembimbing, ini seperti yang terjadi di dunia kerja yaitu ketika kita harus melobi klien. Atau mungkin juga pada saat bimbingan skripsi mahasiswa sering dimarahi dosen. Hal ini dapat melatih mahasiswa untuk kuat mental jika nanti dalam dunia kerja dimarahi oleh atasan. Sebenarnya banyak sekali pembelajaran-pembelajaran yang dapat diambil dari proses penulisan skripsi.

Untuk menghindari rasa putus asa dalam proses menulis skripsi, anda harus mempunyai motivasi dan tekad yang kuat untuk menyelesaikan skripsi tersebut. Sebagai contoh, motivasi anda dalam menyelesaikan skripsi adalah agar segera memperoleh gelar sarjana dan membanggakan orang tua, agar tidak membayar uang kuliah lagi pada semester berikutnya, agar segera lulus kuliah dan mencari pekerjaan untuk membantu orang tua, dan sebagainya.

Untuk mempermudah anda dalam menyusun skripsi, sangat disarankan agar anda memilih topik yang benar-benar anda kuasai dan sesuai dengan minat yang anda suka. Dengan mengerjakan suatu hal yang anda kuasai dan senangi, tentunya segala sesuatunya akan berjalan lebih mudah dan lancar. Sehingga waktu, energi, dan biaya yang anda keluarkan untuk penulisan skripsi akan sangat efektif dan efisien.

Selain itu, anda juga harus aktif dan disiplin pada waktu berkonsultasi dengan dosen pembimbing. Dosen pembimbing akan sangat menghargai mahasiswanya yang rajin, punya motivasi tinggi, dan tidak kenal putus asa. Anda juga harus bisa menunjukkan bahwa anda sungguh-sungguh dalam penulisan skripsi anda, dan anda juga benar-benar ingin menyelesaikan skripsi tersebut. Ini akan membantu anda dalam menyelesaikan skripsi dengan mudah.

Trik Membuat Skripsi Manajemen Dengan Mudah

Trik Membuat Skripsi Manajemen Dengan Mudah Trik Membuat Skripsi Manajemen Dengan Mudah tesisMenulis skripsi menjadi salah satu tantangan terbesar bagi para mahasiswa semester akhir menjelang kelulusannya. Tingkat kesulitan dalam menulis skripsi berbeda-beda di tiap jurusan. Bagi anda yang mengambil jurusan di fakultas ekonomi, khususnya program studi manajemen, mungkin ada beberapa dari anda yang mengalami kesulitan dalam menentukan topik untuk skripsi anda. Sebenarnya ada banyak sekali topik-topik yang sangat potensial untuk dijadikan bahan skripsi. Namun hal inilah yang sering membuat bingung mahasiswa-mahasiswa manajemen untuk menentukan topik apa yang akan mereka angkat dalam skripsinya.

Biasanya, skripsi manajemen berhubungan dengan perusahaan, industri-industri, atau bidtesisang bisnis yang lain. Berdasarkan skripsi-skripsi manajemen yang sudah ada, mahasiswa pada umumnya melakukan penelitian atau mengambil data dari perusahaan tertentu yang kemudian akan dianalisa dengan menggunakan teori manajemen tertentu. Setiap mahasiswa mempunyai kreativitas sendiri-sendiri dalam mengolah skripsinya. Anda pun dituntut demikian, anda harus pintar-pintar menemukan fenomena langka apa yang bisa diangkat dalam pembahasan skripsi manajemen anda.

Ada beberapa cara yang dapat membantu anda dalam menentukan topik untuk skripsi manajemen anda. Hal pertama yang perlu anda lakukan adalah melihat referensi-referensi yang ada di perpustakaan kampus anda atau kampus-kamus lain. Ini akan sangat membantu anda untuk menemukan ide dalam menentukan topik skripsi. Dengan melihat referensi-referesi tersebut, bukan berarti anda boleh menjiplak skripsi yang ada. Anda tetap harus menentukan ide anda sendiri untuk skripsi manajemen yang akan anda buat.

Hal berikutnya yang dapat anda lakukan adalah browsing di internet. Sekarang ini internet menyajikan hampir semua jenis informasi yang anda perlukan. Ini juga bisa membantu anda dalam menentukan topik skripsi manajemen yang akan anda buat.

Jika anda sudah menemukan topik untuk skripsi anda, anda dapat berkonsultasi dengan dosen pembimbing anda. Dosen pembimbing yang baik akan senantiasa membantu mahasiswanya yang mengalami kesulitan. Anda juga akan mendapat masukan mengenai skripsi yang akan anda buat beserta arahan-arahan yang dapat membantu anda dalam menyelesaikan skripsi tersebut.

Dalam mengerjakan skripsi manajemen ini diperlukan ketelitian. Sangat disarankan kepada anda yang membuat skripsi ini untuk sering-sering berkonsultasi dengan dosen pembimbing anda. Selain itu, anda juga bisa berkonsultasi dengan dosen mata kuliah yang ahli dalam teori yang anda pakai dalam skripsi tersebut. Hal lain yang juga sangat penting adalah mencari buku-buku referensi untuk memperkuat penelitian skripsi anda. Dengan demikian, skripsi anda tidak hanya berdasarkan analisa anda sendiri namun juga disertai sumber-sumber terpercaya yang akan mendukung kualitas dari skripsi yang anda buat.

Incoming search terms: